Commentaires sur : Premier bilan des initiatives prises par les entreprises pour lutter contre le stress professionnel

Par : aizicovici

aizicovici — Mon, 12 Apr 2010 09:08:45 +0000

Bonjour
juste un mot d’actualisation. Le nouveau ministre du travail, M. Woerth, a mis un terme à cette approche par listes.

Par : labelle

labelle — Sat, 03 Apr 2010 07:29:24 +0000

bonjour.
comptez vous encore longtemps faire semblant de chercher des solutions.
arrêtez de réfléchir et agissez pour le bien être des français.
il en va de la santé publique
et arrêtez de prendre les gens pour des imbéciles ou tout finira par exploser.

Par : Modérateur

Modérateur — Wed, 24 Feb 2010 10:13:25 +0000

Merci de votre contribution. La mission d'information va s'intéresser dans les semaines qui viennent à la situation des agents publics qui font aussi partie de son champ d'investigation.

Par : JoëlP

JoëlP — Wed, 24 Feb 2010 09:27:43 +0000

Pas beaucoup de commentaires sur ce blog, c’est dommage car l’initiative mérite des applaudissements.

Par : Christophe

Christophe — Wed, 24 Feb 2010 08:57:39 +0000

Cette initiative n’est pas une mauvaise chose en soi… Néanmoins je me demande s’il ne serait pas plus productif de se focaliser sur le bien-être au travail plutôt que sur le mal-être, le stress et toutes ces choses négatives.

La valeur d’exemple est énorme et ceux qui génèrent ou entretiennent du stress le font souvent par manque de modèles différents. N’est-ce justement pas les modèles de bien-être et de bonheur au travail qu’il faudrait explorer et mettre en avant plutôt que de se concentrer sur le stress ?

Car le stress et le mal-être, c’est avant tout l’absence de bien-être (de motivation, de reconnaissance, de perspectives, d’épanouissement).

Par : M. Sint

M. Sint — Tue, 23 Feb 2010 20:42:05 +0000

Bonjour.

Et l’État, 1er employeur dans notre pays, comment se classe-t-il ? Il n’est pas dans cette liste, comment est-ce possible ?
Pense-t-il à toutes ces personnes, vacataires, contractuels en cdd, qui depuis des années galèrent quasiment sans espoir d’être titularises faute de concours et de postes suffisants et d’ avoir une situation stable, but de tout un chacun à l’heure actuelle ?

Avant de ficher toutes ces entreprises, je pense que mon employeur, l’État devrait déjà se remettre en question et se regarder lui-même qui précarise tant de personnes de bonne volonté et courageuses à l’heure actuelle.

Un agent non titulaire, précaire de la fonction publique d’État, occupant un poste en cdd reconduit chaque année… Et malheureusement bien loin d’être tout seul dans ce cas…