http://blogs.senat.fr/mal-etre-au-travail/2010/03/31/d%e2%80%99autres-pays-sont-en-avance-sur-la-france-selon-philippe-askenazy/ Un blog sur le mal-être au travail Sun, 27 Feb 2011 06:54:55 +0100 http://wordpress.org/?v=2.8.6 hourly 1 http://blogs.senat.fr/mal-etre-au-travail/2010/03/31/d%e2%80%99autres-pays-sont-en-avance-sur-la-france-selon-philippe-askenazy/comment-page-1/#comment-78 Perron Mon, 10 May 2010 14:03:22 +0000 http://blogs.senat.fr/mal-etre-au-travail/?p=232#comment-78 Dans certaines situations, les troubles psycho-sociaux résultent directement de conflits relationnels ; les relations dégradées entre le management et les employés, entre les représentants du personnel et la direction, sont source de détresse, d’anxiété et de souffrance de part et d'autre. Plus généralement, le développement des RPS signale un déficit de dialogue et de régulation interne ; depuis 15 ans, avec le dispositif d'appui au dialogue social, financé par le Ministère du travail mais mis en oeuvre dans seulement 4 régions, nous aidons les parties à retrouver un dialogue social serein et productif et à restaurer leur capacité à poser les problèmes en vue de les résoudre. Dans certaines situations, les troubles psycho-sociaux résultent directement de conflits relationnels ; les relations dégradées entre le management et les employés, entre les représentants du personnel et la direction, sont source de détresse, d’anxiété et de souffrance de part et d’autre. Plus généralement, le développement des RPS signale un déficit de dialogue et de régulation interne ; depuis 15 ans, avec le dispositif d’appui au dialogue social, financé par le Ministère du travail mais mis en oeuvre dans seulement 4 régions, nous aidons les parties à retrouver un dialogue social serein et productif et à restaurer leur capacité à poser les problèmes en vue de les résoudre.

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