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	<title>Le mal-être au travail</title>
	<link>http://blogs.senat.fr/mal-etre-au-travail</link>
	<description>Un blog sur le mal-être au travail</description>
	<lastBuildDate>Tue, 13 Jul 2010 09:30:08 +0000</lastBuildDate>
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	<language>en</language>
	
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		<title>La mission d&#8217;information a adopté son rapport</title>
		<description>Réunie le mardi 6 juillet, la mission d'information a adopté son rapport qui est désormais disponible sur le site du Sénat :

- le rapport ;

- les auditions ;

- la synthèse. </description>
		<link>http://blogs.senat.fr/mal-etre-au-travail/2010/07/09/la-mission-dinformation-a-adopte-son-rapport/</link>
			</item>
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		<title>Le cas d’une grande entreprise publique : La Poste</title>
		<description> 

La mission d’information a reçu, le 30 juin dernier, des représentants du syndicat des médecins de prévention de La Poste, puis le président de l’entreprise, Jean-Paul Bailly, accompagné de son DRH et enfin les représentants des organisations syndicales représentatives.

Le syndicat des médecins de prévention a adressé un courrier à ...</description>
		<link>http://blogs.senat.fr/mal-etre-au-travail/2010/07/06/le-cas-d%e2%80%99une-grande-entreprise-publique-la-poste/</link>
			</item>
	<item>
		<title>L’apport des ergonomes à la lutte contre le mal-être au travail</title>
		<description>Pour clore ses auditions, la mission a reçu Pascale Soulard, ergonome à Aéroports de Paris, qui représentait l’association des ergonomes de collectivités, d’administrations publiques et d’entreprises (Adecape). Elle a expliqué en quoi l’ergonomie, qui permet une approche globale des situations de travail, peut contribuer à la réduction du mal-être d’origine ...</description>
		<link>http://blogs.senat.fr/mal-etre-au-travail/2010/07/06/l%e2%80%99apport-des-ergonomes-a-la-lutte-contre-le-mal-etre-au-travail/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Une étude européenne sur les nouveaux risques pour la santé psychologique des travailleurs</title>
		<description>L’Agence européenne pour la sécurité au travail (EU-OSHA) vient de rendre publique une étude consacrée principalement aux risques psychosociaux. Cette étude a été réalisée grâce aux informations recueillies lors de 36 000 entretiens conduits dans les vingt-sept pays membres de l’Union européenne et dans quelques Etats voisins. Il en ressort que ...</description>
		<link>http://blogs.senat.fr/mal-etre-au-travail/2010/06/16/une-etude-europeenne-sur-les-nouveaux-risques-pour-la-sante-psychologique-des-travailleurs/</link>
			</item>
	<item>
		<title>La mission auditionne le ministre du travail</title>
		<description>La mission d’information a reçu le ministre du travail, de la solidarité et de la fonction publique, Eric Woerth. Le ministre a d’abord présenté les actions engagées par le Gouvernement : deuxième plan « Santé au travail », plan d’urgence contre les risques psychosociaux et accord sur la santé et ...</description>
		<link>http://blogs.senat.fr/mal-etre-au-travail/2010/06/14/la-mission-auditionne-le-ministre-du-travail/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Les managers sont-ils bien formés à la dimension humaine de leur métier ?</title>
		<description>Les auditions auxquelles a procédé la mission ont mis en évidence le fait que le mal-être au travail résulte souvent d’un défaut de formation des managers ou d’une inadaptation des méthodes d’encadrement. Pour tenter d’y voir plus clair, la mission a entendu les représentants de plusieurs écoles prestigieuses, qui forment ...</description>
		<link>http://blogs.senat.fr/mal-etre-au-travail/2010/06/14/les-managers-sont-ils-bien-formes-a-la-dimension-humaine-de-leur-metier/</link>
			</item>
	<item>
		<title>La notion de « slow management » défendue par le professeur Loïck Roche</title>
		<description>La mission a auditionné le professeur Loïck Roche, directeur de la pédagogie de l’école de management de Grenoble, qui défend le concept de « slow management ». Selon lui, les entreprises qui proposent à leurs salariés des séances de relaxation pour lutter contre le stress traitent les effets et non ...</description>
		<link>http://blogs.senat.fr/mal-etre-au-travail/2010/06/02/la-notion-de-%c2%ab-slow-management-%c2%bb-defendue-par-le-professeur-loick-roche/</link>
			</item>
	<item>
		<title>La mission s’intéresse au point de vue des médecins du travail</title>
		<description>Lors de sa réunion du 27 mai, la mission a auditionné les représentants de deux syndicats de médecins du travail - Bernard Salengro pour le syndicat général des médecins du travail et Jean-Louis Zylberberg pour le syndicat national des professionnels de la santé au travail - ainsi que Marielle Dumortier, ...</description>
		<link>http://blogs.senat.fr/mal-etre-au-travail/2010/06/02/la-mission-s%e2%80%99interesse-au-point-de-vue-des-medecins-du-travail/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Une approche scientifique du lien entre climat social et santé des salariés</title>
		<description>En distinguant les entreprises selon le caractère « participatif » ou « autoritaire » de leur gestion, Patrick Guiol, chargé de recherches au CNRS, a montré, lors de son audition par la mission, que le climat social a un effet significatif sur l’état de santé des salariés. Ainsi, le nombre de maladies professionnelles et ...</description>
		<link>http://blogs.senat.fr/mal-etre-au-travail/2010/05/27/une-approche-scientifique-du-lien-entre-climat-social-et-sante-des-salaries/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Les auteurs du rapport « Bien-être et efficacité au travail » militent pour une vraie culture du management</title>
		<description>Entendus par la mission le 19 mai, Henri Lachman et Muriel Pénicaud, coauteurs, avec Christian Larose, du rapport « Bien-être et efficacité au travail », ont plaidé pour une approche positive de la santé psychologique au travail. Si les mutations de l’environnement des entreprises sont un facteur de stress pour les salariés, ...</description>
		<link>http://blogs.senat.fr/mal-etre-au-travail/2010/05/27/les-auteurs-du-rapport-%c2%ab-bien-etre-et-efficacite-au-travail-%c2%bb-militent-pour-une-vraie-culture-du-management/</link>
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