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	<title>Le mal-être au travail &#187; infirmières</title>
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	<description>Un blog sur le mal-être au travail</description>
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		<title>Le point de vue d’un groupe mutualiste sur le mal-être des soignants</title>
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		<pubDate>Mon, 10 May 2010 15:37:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jean-Pierre Godefroy, Gérard Dériot, sénateurs</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le 28 avril, la mission a également auditionné les dirigeants de Pasteur mutualité, qui assure des personnels soignants. Ce groupe mutualiste a organisé, fin 2008, un colloque sur la vulnérabilité et la souffrance des soignants. Les intervenants à ce colloque ont insisté sur le phénomène de « burn-out », ou épuisement professionnel, qui affecte beaucoup [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Le 28 avril, la mission a également <a href="http://www.senat.fr/bulletin/20100426/maletre.html#toc4" target="_blank">auditionné</a> les dirigeants de Pasteur mutualité, qui assure des personnels soignants. Ce groupe mutualiste a organisé, fin 2008, un <a href="http://www.souffrancedusoignant.fr/" target="_blank">colloque</a> sur la vulnérabilité et la souffrance des soignants. Les intervenants à ce colloque ont insisté sur le phénomène de « burn-out », ou épuisement professionnel, qui affecte beaucoup de professionnels de santé.</p>
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		<title>Le mal-être chez les personnels hospitaliers</title>
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		<pubDate>Mon, 10 May 2010 14:51:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jean-Pierre Godefroy, Gérard Dériot, sénateurs</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Les conditions de travail à l’hôpital sont depuis longtemps réputées difficiles : les personnels soignants sont en contact quotidien avec la souffrance et avec la maladie tandis que les cadres administratifs doivent gérer une contrainte financière de plus en plus lourde, qui les conduit à réorganiser les services. Ce constat a incité la mission à [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Les conditions de travail à l’hôpital sont depuis longtemps réputées difficiles : les personnels soignants sont en contact quotidien avec la souffrance et avec la maladie tandis que les cadres administratifs doivent gérer une contrainte financière de plus en plus lourde, qui les conduit à réorganiser les services. Ce constat a incité la mission à organiser une table ronde, dont le <a href="http://www.senat.fr/bulletin/20100426/maletre.html#toc3" target="_blank">compte rendu</a> est consultable en ligne, avec les représentants syndicaux des différentes catégories de personnels hospitaliers, pour tenter de mieux cerner leurs difficultés. Le manque de temps pour suivre chaque patient de façon individualisée a été déploré à plusieurs reprises, alors que la relation humaine est souvent au cœur de la vocation des soignants. Beaucoup d’infirmières quittent l’hôpital après seulement quelques années d’activité, ce qui prive les établissements de santé de compétences précieuses<a href="http://blogs.senat.fr/mal-etre-au-travail/2010/05/10/le-mal-etre-chez-les-personnels-hospitaliers/" target="_self">&#8230;</a></p>
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