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	<title>Le mal-être au travail &#187; inspection du travail</title>
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	<description>Un blog sur le mal-être au travail</description>
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		<title>La mission s’intéresse au point de vue des médecins du travail</title>
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		<pubDate>Wed, 02 Jun 2010 17:00:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jean-Pierre Godefroy, Gérard Dériot, sénateurs</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>
		<category><![CDATA[Conditions de travail]]></category>
		<category><![CDATA[Prévention]]></category>
		<category><![CDATA[Santé]]></category>
		<category><![CDATA[inspection du travail]]></category>
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		<description><![CDATA[Lors de sa réunion du 27 mai, la mission a auditionné les représentants de deux syndicats de médecins du travail &#8211; Bernard Salengro pour le syndicat général des médecins du travail et Jean-Louis Zylberberg pour le syndicat national des professionnels de la santé au travail &#8211; ainsi que Marielle Dumortier, auteur de l’ouvrage « Journal [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Lors de sa <a href="http://www.senat.fr/bulletin/20100525/maletre.html#toc2" target="_blank">réunion</a> du 27 mai, la mission a auditionné les représentants de deux syndicats de médecins du travail &#8211; Bernard Salengro pour le syndicat général des médecins du travail et Jean-Louis Zylberberg pour le syndicat national des professionnels de la santé au travail &#8211; ainsi que Marielle Dumortier, auteur de l’ouvrage « Journal d’un médecin du travail ».<br />
Les intervenants ont souligné que les salariés expriment de plus en plus souvent leur souffrance dans les cabinets des médecins du travail puis ont confronté leurs points de vue sur les conditions de constitution d’équipes pluridisciplinaires et sur les moyens de mieux assurer l’indépendance des médecins du travail vis-à-vis des employeurs.</p>
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		<title>Pourquoi une information judiciaire a-t-elle été ouverte contre France Telecom ?</title>
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		<pubDate>Thu, 27 May 2010 16:05:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jean-Pierre Godefroy, Gérard Dériot, sénateurs</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>
		<category><![CDATA[Conditions de travail]]></category>
		<category><![CDATA[Prévention]]></category>
		<category><![CDATA[Ressources humaines]]></category>
		<category><![CDATA[france telecom]]></category>
		<category><![CDATA[inspection du travail]]></category>
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		<category><![CDATA[organisation du travail]]></category>
		<category><![CDATA[souffrance]]></category>
		<category><![CDATA[stress]]></category>

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		<description><![CDATA[L’enquête que l’inspectrice du travail Sylvie Catala a menée sur France Telecom est à l’origine de l’information judiciaire récemment ouverte contre cette entreprise. Lors de son audition, Sylvie Catala a notamment souligné l’impact négatif sur la santé des salariés des méthodes de management mises en œuvre dans cette société à partir de 2005. La gestion [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>L’enquête que l’inspectrice du travail Sylvie Catala a menée sur France Telecom est à l’origine de l’information judiciaire récemment ouverte contre cette entreprise. Lors de son <a href="http://www.senat.fr/bulletin/20100517/maletre.html#toc2" target="_blank">audition</a>, Sylvie Catala a notamment souligné l’impact négatif sur la santé des salariés des méthodes de management mises en œuvre dans cette société à partir de 2005. La gestion des ressources humaines, fondée sur le principe de la mobilité et de l’adaptation permanente, a créé, au sein du personnel, un sentiment de perte d’identité et un mal‑être dont les dirigeants devaient nécessairement avoir conscience. Au-delà du cas emblématique de cette entreprise, elle a suggéré que le code du travail, à l’avenir, fasse plus explicitement référence aux risques psychosociaux, afin de prévenir les conséquences défavorables d’une mauvaise organisation du travail peut avoir sur la santé des salariés.</p>
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