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La mission auditionne le ministre du travail

Lundi, 14 juin 2010

La mission d’information a reçu le ministre du travail, de la solidarité et de la fonction publique, Eric Woerth. Le ministre a d’abord présenté les actions engagées par le Gouvernement : deuxième plan « Santé au travail », plan d’urgence contre les risques psychosociaux et accord sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique, notamment. Puis il a répondu aux questions des sénateurs, qui l’ont notamment interrogé sur le statut de la médecine du travail. Vous pouvez consulter en ligne le compte rendu de cette audition.

Posté par Jean-Pierre Godefroy, Gérard Dériot, sénateurs dans Actualités Conditions de travail Santé  à 15:30 | Commentaires fermés | Rétroliens (0)

Les managers sont-ils bien formés à la dimension humaine de leur métier ?

Lundi, 14 juin 2010

Les auditions auxquelles a procédé la mission ont mis en évidence le fait que le mal-être au travail résulte souvent d’un défaut de formation des managers ou d’une inadaptation des méthodes d’encadrement. Pour tenter d’y voir plus clair, la mission a entendu les représentants de plusieurs écoles prestigieuses, qui forment les cadres du secteur privé comme du public. Si ces établissements veillent à sensibiliser leurs élèves à leurs responsabilités en matière sociale, il est frappant de constater à quel point, dans les écoles de commerce, le souci de donner aux étudiants une formation qui les prépare à une carrière internationale conduit à privilégier l’enseignement de méthodes de management anglo-saxonnes, qui ne sont sans doute pas toujours adaptées à la réalité française.

Posté par Jean-Pierre Godefroy, Gérard Dériot, sénateurs dans Actualités Management Ressources humaines  à 15:22 | Commentaires (5) | Rétroliens (0)
  • M. Jean-Pierre Godefroy

    Je préside la mission d’information que la commission des affaires sociales du Sénat a mise en place pour mieux comprendre le phénomène du mal-être au travail. A la fin de l’année 2009, plusieurs drames ont mis en lumière le malaise de nombreux salariés qui souffrent dans l’exercice de leur activité professionnelle, en raison du stress, d’une charge de travail excessive, du harcèlement d’un supérieur ou de collègues, d’une absence de reconnaissance de leurs efforts et de leurs compétences… Nous souhaitons d’abord démêler les causes du mal-être au travail pour dégager ensuite des pistes de solutions.

  • M.Gérard Dériot

    Je suis chargé d’élaborer le rapport qui rendra compte des travaux et des conclusions de la mission d’information. A travers ce blog, je souhaite vous associer à ma réflexion et vous inviter à me faire part de vos idées et de vos expériences. Le blog vous permettra aussi de suivre pas à pas nos investigations. J’attends avec impatience de pouvoir vous lire et m’efforcerai de répondre très rapidement à vos contributions.

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