Allez au contenu, Allez à la navigation

Deux thérapeutes de terrain tirent la sonnette d’alarme

Jeudi, 21 janvier 2010

La mission a auditionné la psychologue Marie Pezé, en charge de la consultation « souffrance au travail » au centre d’accueil et de soins hospitaliers de Nanterre, et la psychiatre Constance Hazen, du centre hospitalier Sainte-Anne. Elles soignent au quotidien des salariés en souffrance et partagent toutes deux le même diagnostic : le mal-être au travail est en progression…

Voir les vidéos

Posté par Jean-Pierre Godefroy, Gérard Dériot, sénateurs dans Conditions de travail Santé  à 17:12 | Commentaires (3) | Rétroliens (0)

Le rôle central des DRH

Mercredi, 20 janvier 2010

L’action des DRH est décisive pour prévenir ou traiter le mal-être au travail, ce qui a incité la mission à recevoir Michel Yahiel, président de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH). Il a souligné que le mal-être provient souvent d’un manque de reconnaissance des salariés et préconisé que les employeurs mettent en œuvre une démarche de « santé globale », intégrant les dimensions physiques et psychiques de la santé des salariés. Le compte-rendu de son audition est consultable en ligne.

Posté par Jean-Pierre Godefroy, Gérard Dériot, sénateurs dans Conditions de travail Ressources humaines  à 17:10 | Commentaires (1) | Rétroliens (0)

Première table ronde avec les organisations syndicales

Mercredi, 13 janvier 2010

Pour ses premières auditions, la mission a souhaité rencontrer les représentants des principales organisations syndicales de salariés. Ils ont insisté sur l’ampleur du problème du mal-être au travail, qui n’est pas un phénomène récent : depuis une dizaine d’années, la CFE-CGC, par exemple, a mis en place un Observatoire du stress, qui effectue des enquêtes régulières auprès des salariés. Les syndicalistes ont estimé que l’arsenal législatif est, dans l’ensemble, suffisant et que la priorité est donc de mieux l’appliquer, ce qui suppose une vraie volonté politique. Ils ont formulé plusieurs propositions pour aller plus loin : la CFE-CGC suggère notamment de reconnaître le stress comme une maladie professionnelle, afin que les entreprises aient intérêt, financièrement, à mener des actions de prévention ; la CFDT demande que le droit d’expression des salariés soit remis au goût du jour, afin que leur souffrance puisse être entendue ; la CFTC insiste sur la nécessité de mieux former les managers à la dimension humaine de leur activité et de les priver de leur bonus si un suicide lié au travail se produit dans leur équipe. De manière générale, comme l’a rappelé la CGT, il importe de rechercher le bien-être des salariés, ce qui suppose qu’ils soient fiers de leur travail et reconnus dans l’entreprise. Faites nous part de vos réactions au point de vue défendu par les syndicats…

Voir les vidéos

Posté par Jean-Pierre Godefroy, Gérard Dériot, sénateurs dans Conditions de travail Syndicats  à 16:57 | Commentaires (2) | Rétroliens (0)

La présidente de la commission des affaires sociales présente le champ d’investigation de la mission

Dimanche, 10 janvier 2010

Dans cette vidéo, la présidente de la commission des affaires sociales, Muguette Dini, précise le champ d’investigation de la mission d’information sur le mal-être au travail : la mission n’entend pas limiter ses investigations aux seuls salariés des entreprises privées, mais compte s’intéresser également aux agents publics, qui représentent un actif sur cinq. Elle lance également une piste de réflexion sur les origines du mal-être au travail, qui pourrait être lié à l’affaiblissement de la « valeur travail ». Comment réagissez-vous à cette idée ? Pensez-vous que le mal-être au travail se présente différemment dans le secteur privé et dans le secteur public ?

Posté par Modérateur dans Non classé  à 16:56 | Commentaires (1) | Rétroliens (0)

Charte de modération

Dimanche, 10 janvier 2010

Chers internautes,

La commission des affaires sociales du Sénat a créé en janvier 2010 une mission d’information pour étudier le problème du mal-être au travail et tenter d’y apporter des solutions. Ce blog a pour objectif de recueillir vos témoignages et vos observations. Que vous soyez salarié ou retraité, employé dans le secteur public ou privé, travailleur indépendant ou chef d’entreprise, jeune en formation ou plus expérimenté, vous avez certainement des expériences et des idées à nous faire partager, qui viendront enrichir notre réflexion.

Posté par Modérateur dans Charte de modération  à 15:57 | Commentaires (21) | Rétroliens (0)
  • 1 | 
  • 2 | 
  • 3 | 
  • 4 | 
  • M. Jean-Pierre Godefroy

    Je préside la mission d’information que la commission des affaires sociales du Sénat a mise en place pour mieux comprendre le phénomène du mal-être au travail. A la fin de l’année 2009, plusieurs drames ont mis en lumière le malaise de nombreux salariés qui souffrent dans l’exercice de leur activité professionnelle, en raison du stress, d’une charge de travail excessive, du harcèlement d’un supérieur ou de collègues, d’une absence de reconnaissance de leurs efforts et de leurs compétences… Nous souhaitons d’abord démêler les causes du mal-être au travail pour dégager ensuite des pistes de solutions.

  • M.Gérard Dériot

    Je suis chargé d’élaborer le rapport qui rendra compte des travaux et des conclusions de la mission d’information. A travers ce blog, je souhaite vous associer à ma réflexion et vous inviter à me faire part de vos idées et de vos expériences. Le blog vous permettra aussi de suivre pas à pas nos investigations. J’attends avec impatience de pouvoir vous lire et m’efforcerai de répondre très rapidement à vos contributions.

Nuage de tag

Billets récents

Calendrier

  • août 2017
    L Ma Me J V S D
    « juil    
     123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    28293031  

Syndiquer ce blog

Administration du blog